Tablero de Comando de RRHH

Llevamos adelante el diseño y la implementación de Tableros de Comando de RRHH estandarizados, brindando además
capacitación y asesoramiento en el desarrollo de estrategias de medición interna.

En qué consiste

Consiste en establecer un "grupo de indicadores" a través de los cuales se puede obtener una medición de los recursos humanos de una empresa detectando fortalezas y debilidades.

Mediante esta herramienta se puede monitorear la gestión detectando oportunidades concretas para mejorar procesos, optimizar costos y asignar mejor los recursos disponibles, lo que en su conjunto resulta en un mayor valor agregado al negocio.

Todo Tablero de Comando permite conocer claramente la evolución histórica de los indicadores ya sea a nivel empresa (corporativa) como para cada unidad de negocio, observando la variación respecto a períodos anteriores.

Cobra mayor importancia estratégica al incluirse dentro del análisis los objetivos (goals) definidos previamente, posibilitando una comparación adicional en términos de grado de cumplimiento de los mismos.

Como complemento de este análisis se incluyen los valores de mercado de referencia.

Frecuencia

La periodicidad puede variar según su diseño en: